摘要：“增优转提”活动以来，牡丹江市阳明区委办公室紧紧围绕区委中心工作，严格按照“五个坚持”的要求，积极发挥“综合协调、信息调研、参谋决策”等职能作用，通过“四抓四强”，打造了一支高素质、高水平的党办队伍。一是抓学习、强素质。围绕打造学习型办公室...
“增优转提”活动以来，牡丹江市阳明区委办公室紧紧围绕区委中心工作，严格按照“五个坚持”的要求，积极发挥“综合协调、信息调研、参谋决策”等职能作用，通过“四抓四强”，打造了一支高素质、高水平的党办队伍。
一是抓学习、强素质。围绕打造学习型办公室目标，深入开展“素质提升工程”。坚持每周五的政治理论和业务学习制度，坚持集中学习和自学相结合，不断提高干部队伍的政治理论水平和业务能力。
二是抓管理、强效率。创新工作机制，完善工作制度，确保各项工作高效落实。重要会议确保当日形成纪要，签发后当日下发。重要工作预先安排，不断增强工作的计划性和预见性。
三是抓政研、强服务。围绕区委中心工作，主动开展“短、平、快”调研，提供决策参考。加大政策研究力度，当好区委“外脑”和“参谋”，高质量完成文稿撰写。畅通情况通报、决策参考、政研专报等信息渠道，为区委决策提供有价值的参考。
四是抓创新、强队伍。按照“大办公室”理念，实行多岗位锻炼，从作息时间、言谈举止、接人待物、衣着穿戴、接听电话等细微环节入手，规范行为纪律、办文办会，努力让每名同志都得到全面提高。
