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来源：德信宁安

为深入贯彻落实省、市委“注意在疫情防控的第一线发现识别干部”的工作要求，考准考实干部“一线”工作表现，宁安市成立考察组对驰援爱民区工作队开展专项考察。

考察组设立在前沿——多方参与。驰援爱民区疫情防控工作队组建后，市委依托宁安市驰援爱民区工作队临时党支部，同步成立了专项工作考察组，对干部进行“一线”考察。考察组组长由临时党支部书记担任，副组长由市委组织部分管干部工作副部长担任，考察组成员包括临时党支部支委、各相关工作组负责人、卫健局和教体局带队领导同志、市委组织部相关组室工作人员和部分在“一线”具有组织工作经历的参战队员等等。改变以往单一的干部考察评价机制，让更多的“知情者”参与其中，赋予其更多的话语权，全方位、多角度、立体式精准识别评价干部，确保考准考实干部工作实绩。

考察工作由始至终——穿珠成串。考察工作贯穿援牡疫情防控工作全过程，采取临时党组织实地考察、组织部电话访谈负责同志、结束后多方评价推荐相结合的方式进行。把临时党支部成员纳入考察组，“疫情战场”变成干部施展才能的“考场”，进一步在实践中检验干部；通过组织部门访谈，与干部一贯以来的工作表现进行印证，确保考察的公平性和准确度；把干部收到参战命令时的表现、与队友日常配合的情况、探索解决急难问题的态度、持之以恒坚守岗位的韧劲、测评时干部群众的认可度等作为考察的具体项目，多方汇集对干部的评价意见，客观定位干部的政治品格和能力素质，连点成线、聚线成面，真正在战役大考中检验识别干部，画准干部“政治像”，相关情况同步计入干部政治素质档案。

结果运用导向鲜明——量才任用。越是重大关头、关键时刻，越能锻炼干部、考验干部，也更能识别干部。考察组通过援牡战役这块“试金石”，把那些勇于担当、默默奉献、成绩突出的干部发现识别出来，让更多的“千里马”进入组织视野。组织部门把参战队员援牡期间的工作表现客观记录在案，作为对干部分类划档和评选先优的重要依据。同时也将把考察结果与本年度干部提拔使用、职级晋升、评奖评优、发展党员等工作挂钩，让干事者有舞台、有为者有位置，以此树立重一线、重实绩、重担当的干部工作导向，激发干部为宁安晋位争先奋勇拼搏的工作热情。同时，引导全市机关干部向“逆行者”对标看齐，营造比学赶超的浓厚氛围。